BIO

“El mundo tiene problemas que no pueden ser resueltos pensando en la forma en que pensábamos cuando los creamos.”

Albert Einstein

“Es Ayudar a alguien a pensar por si mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial, en definitiva, a Conseguir sus propios Objetivos, a un nivel personal como profesional …

John Whitmore

Qué es “coaching”:

El coaching es una metodología multidisciplinar que se enfoca en el futuro, en los objetivos y en las soluciones. En alcanzar propósitos (objetivos cargados de deseo).

Vivir un proceso de coaching permite despertar a una realidad más amplia de tu vida. Una realidad en la que:

  • Tomas conciencia (de ti, de tus capacidades, de tus logros y de tus propósitos)
  • Generas autoconfianza, compromiso contigo mism@, y te mueves!
  • Descubres que tienes más recursos y capacidades de los que imaginabas para lograr aquello que deseas.
  • Incluso cuando no tienes muy claro o en detalle lo que quieres, pero sabes lo que no, descubres el camino hacia lo que deseas, te desbloqueas.
  • Aumentas tu autoestima, rompes barreras externas o autoimpuestas.
  • Se producen transformaciones profundas derivadas de esa toma de conciencia y de las ACCIONES que se llevan a cabo durante él.
  • Nadie sabe mas de tu vida que tu. Solo tú eres responsable ella y de tus soluciones.
  • Los obstáculos y problemas son oportunidades únicas de desarrollo, crecimiento y aprendizaje.

 

¿Es tu momento?

Quizás no sabes en detalle que y como, pero sabes que quieres un cambio, algo significativo y trascendental. Y sabes de tu decisión de llevarlo a cabo hasta el final. No te faltará el apoyo, el aliento, y la colaboración necesarias para lograrlo. Si tu determinación es la de invertir en ti, es tu momento.

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Cómo funciona:

El coaching se desarrolla mediante un diálogo entre el coach y el coachee, a lo largo de sesiones de 60 minutos. Funciona mediante la formulación de preguntas y el uso de herramientas específicas de coaching, programación neurolingüistica, inteligencia emocional, conocimiento sistémico y organizacional, con que podrás:

  • Definir sus objetivos a alcanzar, tanto a corto como a largo plazo
  • Profundizar en sus valores
  • Descubrir sus creencias, aquellas que le acercan y sobretodo aquellas que le alejan de sus metas
  • Analizar la realidad desde diferentes perspectivas creando nuevas opciones.
  • Analizar los obstáculos que puedan aparecer encontrando oportunidades adicionales.
  • Identificar los recursos existentes para mejorarlos, y los ausentes para lograrlos.
  • Definir un plan de acción para el logro tanto de propósitos como de recursos que quieras.
  • Evaluar los resultados obtenidos e identificar los marcadores que permitirán su seguimiento.

A partir de aquí, la acción tendrá lugar entre sesión y sesión en base al plan de acción definido, que será evaluado conjuntamente en la siguiente sesión. Si no hay acción no hay resultados. Con acción hay cambio, hay coaching.

 

Modalidades

Coaching Presencial: Sólo necesitamos un ambiente tranquilo y sin interrupciones, en tu entorno o en el mío.

Coaching Telefónico: Es igual de efectivo que el presencial, pero con la ventaja de evitar desplazamientos.

Coaching Mixto: Esta modalidad combina sesiones presenciales con sesiones telefónicas, que se irán adaptando según tus necesidades y el desarrollo de tu proceso.

Coaching por Skype: Consiste en la posibilidad de añadir a las ventajas del coaching telefónico, una imagen a través de webcam.